ソニー、理系採用の3割が女性に 24年度新卒入社、過去最高水準

[13. 匿名]

会社も大変だなと思う
ここまでしないといけないのか。。

個人的には、有給育休がしっかりとれて、男女で待遇が違わなければ十分だと思うのだけど

[75. 匿名]

>>13
それね、優秀な男性が落ちてしまう。
NHKの男性なんか怒ってなかった？
優秀な男女とればいいのにさ。

[102. 匿名]

>>13
優秀な人材を男女関係なく上から取っていって、成果主義の同じ待遇にすれば十分だよね。