職場→プライバシー侵害しまくる

[90. 匿名]

>>1
辞められるなら辞めた方が良いと思う。
個人情報保護法はもちろんわかってるんだよね。従業員だろうと、その保護の観点からだけじゃなくプライバシー権保護の観点からも考慮しなくちゃいけないのに。ましてや健康診断の結果なんて要配慮個人情報でしょ。社長自らそんなんじゃ恐ろしいよ。