人事評価について

[59. 匿名]

>>1
私も嫌い。
そもそも時短勤務してたら、どんなに頑張っても昇進遅れるし、実力次第と言いながら、年功序列とフルタイム勤務年数をクリアしないと上がれない。
男女差別もあるし、無責任な人が何故か高評価だったり、見る目ゼロの評価制度。

[79. 匿名]

>>59
時短勤務より仕事量少ないフルタイムの人見てると、なんで私はこんな安い給料で仕事してるんだろうと虚しくなる
時間内は業務改善とか調べ物とか進んでやったりしてるのに
かたや面倒な事に巻き込まれたくないからと言われたことのみするフルタイムの人もいて…
でも時短だからこそ仕事頑張らないとマイナスになりそう