「私、普通の人より傷つきやすいので」自称HSPの部下に、先輩パートの堪忍袋の緒が切れた瞬間。

[21. 匿名]

なんでこういう時に上の奴らは出来ないほうの味方なんだろうな
オメーが３日でも４日でも面倒見てみろ、とくに採用面接した奴

[39. 匿名]

>>21
パートの古株より新しい子がいいんだろ
扱いやすいから

[87. 匿名]

>>21
出来ないだけでなく面倒くさい人とわかってるけど対処する能力がないから自分に矛先が向かないように、真っ当な方に我慢を強いようとしてるだけだと思う
その結果、真っ当な人からの矛先が自分に向いたり、真っ当な人が職場を辞めたりして職場が崩壊していくことが分かってない、浅はかな対応だけどね

[91. 匿名]

>>21
皆が私も私もって自称HSPになって上の人達に辛いわ辛いわ～辛いのよ〜って言えばいいのかな？

[169. 匿名]

>>21
本当だよ！！九九も満足に言えない専門卒ってコネでも酷いだろ！
こんな人間にExcelなんて何度教えても無駄

[297. 匿名]

>>21
面倒おこされたくないんだよ。その場さえ丸く収まればいいって考え。ワガママな人は何しても許されるのに、物分りのいい人はいつも我慢されられるのと同じ。

[354. 匿名]

>>21
面接する立場だけど、この手の人は他責だし被害妄想もありどのみちトラブル起こすから早い段階で本人と面談するわ。病気の診断は医師にしか出来ないので、自称○○の人にはまず病院へ行くことをすすめてる。

まぁ、面接段階で健康状態はメンタル面含めて聞くし履歴書に嘘の記載が無いかも確認するけどね。

[494. 匿名]

>>21
弱者はどっち？って話。
そりゃ手を差し伸べるべきは弱者の方でしょ？

[567. 匿名]

>>21
そういう上司には使い分けるんじゃない？HSP