【パート・バイト】頻繁に休む人がいる職場

[301. 匿名]

>>161
このコメントよく見るけど、どうすればいいんだろう
誰かが休んだ当日にすぐ出勤してくれる人材を確保しとくってこと？
日常的に余剰に人を出勤させるってこと？３人でやる仕事を４人シフトにする、みたいな。

日常的に人員不足なら分かるけど…

[591. 匿名]

>>301
そこが難しいところだよね
でも多少余剰してる方が働く側は助かるよ
ギリギリでなく、余剰ぐらいがちょうどいいんだと思う

[600. 匿名]

>>301
マイナスだろうけど、子持ちがお互い様精神の職場。
シフトの余裕がある時は+1〜2人くらい余裕持たせてシフト組まれてるよ。余裕があっても6人分の仕事を8人でする、って感じになるから暇な人が出るわけではない。

それに「クラスでRS流行り出した」みたいな話題になると自然と「ここもうちょっとやっとこか、数日後には誰か休んでるかもしれんし」みたいな感じで先取りできるところは先取ってやってる。
正社員にも子持ちママいるし、その人が休んでもベテランパートがサポートに入ったりしてるから、なんだかんだで助け合いができてる職場かも。
お子さんの入院とかで1ヶ月ちょい欠勤したパートいたけど、その間誰も文句とか言ってなかったよ。
まだ入院しとるんかな？心配やね〜うちも気をつけな、みたいな会話はあったけど。