【パート・バイト】頻繁に休む人がいる職場

[28. 匿名]

>>7
困る事を上司に報告かな。
休む前提でシフト作ったりは上司として対策できるはずだし、真面目にシフト守っている人が嫌な目にあう職場で上の者が何もしないのはブラックだよね。
あまりにも続くなら転職一択だな。

[129. 匿名]

>>28
休む前提でシフト作るくらいなら勤怠率を理由に切るよ
シフト作成に割く時間もないしいちいちそうやって報告や相談がくるのも面倒だしね
どれも普通であればしなくていいことだから
勤怠率って明確に数値化できるから解雇理由の根拠として提示しやすいんだよ
3人でシフト入れてても休みが常態化して実質2人でこなせているなら次の人を探さなくてもいいしね
コロナで世間的に業務調整や解雇が視野に入ってきてハードル下がったから契約はなかなか切れないってのは昔の話になりつつある
ガルでも気やすく休む思考の人がいるけど
ガルさんが休むせいで大変なんですけどなんて誰かが相談していたらクビにリーチがかかるかもね

[138. 匿名]

>>28
こういうトピで困ってる側が転職するしかないって解せないと思ってしまう。
他に方法があるのかって言われたらないんだけど、真面目にやって休む人のサポートもしてる側が、退職して他の職場を探さないといけないって理不尽だよね。

[1178. 匿名]

>>28
それが言えなくて今に至る。約束やぶってきた