【パート・バイト】頻繁に休む人がいる職場

[1. 匿名]

皆さんの職場でバイト・パートを頻繁に休む人はいますか？
私はスーパーで、毎週どこかしら当然のように1日位以上休む人がおり困っています

[2. 匿名]

>>1
別に自由やろ

[5. 匿名]

>>1
それで主に皺寄せくるの？

[7. 匿名]

>>1
ギリギリの人数でシフト組まれてるとこだと困るよね

[9. 匿名]

>>1
税金対策でしょ

[24. 匿名]

>>1
自分も休んじゃえ

[35. 匿名]

>>1
その人の時給が気になる
それにもよる

[71. 匿名]

>>1
＞当然のように休む人

言い方。。
申し訳なく休んでるんでしょ

[79. 匿名]

>>1
主さんが困っているなら、店長なり、社員さんに言ってもいいんじゃないですか？

[81. 匿名]

>>1
孫の世話と体調不良でよく休む人がいて、代わりに私が出るけど、逆にこちらがシフト交代をお願いしても全部断られる。
なんだかな

[84. 匿名]

>>1
そういう人いたけどいくらパートでも社会人として適当すぎるので辞めてもらったよ。あんな適当な人が子育てしてるとかビックリするわ。仕事を真面目にできない人がまともな人間育てられるわけがない

[90. 匿名]

>>1
毎週ではないけど、お子さんがいて急に休む人はいる
でも出勤日に、休んで出来なかった分もしっかりやって帰るし、責任ある仕事をやってくれてるから、努力家だなあって思ってるよ
カバーしてあげたいと思う

[95. 匿名]

>>1
1日くらいならいい
うちの職場には扶養内で2人いる
1人は子持ち様
1人はお婆さん
週4契約なのに毎月2〜4日休むから当然人は足りなくなる、有給含まれてるから調整じゃないよ

それで何が嫌かって、社保の私が代わりに出てって頼まれること…その人らは感謝の気持ちの欠けらも無いし、何なら休んでも誰か代わりに出るから大丈夫でしょ、休みは権利だし！なんて話してる
私が休みたい時には当然変わってくれない、忙しいんだってさ

[102. 匿名]

>>1
前の職場で頻繁に体調不良で休む人がいたんだけど、ある時生理痛で休んで買い物（緊急性のない趣味のもの）に行ったって本人が言ってて、さすがにむかついたわ。

[145. 匿名]

>>1
パート７人中
２人がサボり癖、１人は月曜日になると休みたくなる人

頼むから、ばれないように休んでほしい

そのための早出や残業でふらふらしてるのにすれ違うと頭にくるんだわ

[155. 匿名]

>>1
育休後毎月半月以上休んでる人いた。
子ども体調不良、またできちゃったようで仕事のしわ寄せ来て大変。

[160. 匿名]

>>1

嫌なら辞めたら？

[170. 匿名]

>>1
パートの特権でしょ
出れるなら正社員で働いてるよ
パートやバイトなんて何か事情があるからパートやバイトなんでしょ

[193. 匿名]

>>1
ていうかさ、パートとかバイトだったらそういうものに融通があるからそこで働いてると思うんだよね。 正社員だったらその人しかできない仕事みたいのがあるかもしれないし、休まれると困るみたいのがある可能性はある。
でもさ、人が足りないのは会社が悪いんだし、そのことに対して、休んでるパートを責めるのはおかしいよね。 いや 実は私もそういう体験したから言うんだけど、悪いのは完全に会社側だから。
それに低い時給で働いているんだから、そんなことで責めるなよって思うわけ、こっちは。

こういうことを簡単に言う人は、大きな視点で考える力が欠落しており、人に迷惑をかけてることに気がついて欲しいです。

[223. 匿名]

>>1
頻繁に休むと仕事なくなるよ

[228. 匿名]

>>1
いる

休んで迷惑かける人はいつも同じ
その分こっちは急遽少ない人数で働かされてしんどいどころじゃない
全然お互い様じゃないから納得いかん

パートでいくらでもシフト減らすの自由（希望制）なんだから、自分が出られるように少なめに希望入れればいいのに
毎月みっちり出勤希望を出しておいて頻繁に欠勤する

だいたい当日欠勤か、1日2日前に言ってくる
『具合悪いから〜』『おばあちゃんが危篤で〜』って

おばあちゃん何回危篤なんねん

最初は本人の体調不良で休んでたけど、あまりの多さに上司から体調管理しっかりして！そんなにずっと具合悪いなら診断書持って来て！と叱られてからは、急にしょっちゅうおばあちゃんが危篤になるように

もう7年間は、1年につき30回以上おばあちゃんが危篤で休むの続けてる
もうコントだよ

[261. 匿名]

>>1
子供いる人といない人。それぞれ休む理由はあるからお互い様って思ってるけど、子供を理由に頻繁に休む人が子供いない人に〇〇さんも休んでねとか言ってた時は引いた。

[302. 匿名]

>>1
いたねぇ。
妊娠して安定期入って辞めてったけど。
しかも安定期までシフト管理者にまで妊娠黙ってて、黙ってるのはまだ許せるがシフトが乱れに乱れまくった。

体調悪くて出れないなら早めに対処しろ‥

困るよね。

[376. 匿名]

>>1
前の職場のフィリピン人がそうだったわ

[385. 匿名]

>>1
そういう職場こそ、タイミーで募集かけるといいよ

[396. 匿名]

>>1
工場勤務

辞めるのか？ってくらい休む人がいる
調整ってレベルじゃない
不登校の子が行く高校みたい

でもお局はよく朝礼で「休まないように！」をよく耳にする。上の人も言ってる。

[418. 匿名]

>>1
経営者だけど、時給社員が休む分には、休んでも給与発生しないから別になんとも思わない、もっと人に余裕持ってシフト組めばいい。
なので、休んだ人が悪いんじゃなくて、経営者側の問題だと思うよ。もう一人増やして休みやすい環境にしてもらったら？

[434. 匿名]

>>1
うちのスーパーなんて三日に1人は休むよ！今はよく休む人が三人辞めたからそんな感じだけど、あの頃は毎日だれか1人欠員だった。代勤頼まれる人は決まっちゃってたからそういう人達はすごく怒ってたね。
みんな大人の対応できる人ばかりの職場だからおサボリさん達に嫌な態度取ったりしないのはすごいなって思う。その分その人達が調子にのって繰り返す。悪循環な感じだよね

[485. 匿名]

>>1
サービス業だとキツイよね…

[486. 匿名]

>>1
土日祝日休みの仕事に就いてほしい。。

[491. 匿名]

>>1

それを言われるのが嫌で、今専業主婦してる。
子供の病気が治るのがいつになるのか分からなくて困ってる。

[496. 匿名]

>>1
そういう人って正社員の経験皆無なんじゃない？
正社員の経験あればパートでも休みづらいって思う。

[706. 匿名]

>>1
いるよー
あ、正社員だったわ
上もなんも言わないから
こっちも自由に休みとっていーんだなと解釈してる

[731. 匿名]

>>1
お子さんが生まれた男性がいるんだけど、生まれて以降理由をつけては休んだり、当日朝になっていきなり在宅に切り替えたり…
夫婦だけだった頃から仕事は適当だしサボりも多かったけど、「子どもが…」って言われたら周りは何も突っ込めないんだよね。
仕事のスケジュール狂いまくってる。

[735. 匿名]

>>1
バイト･パートなんだから正当な理由があれば休んでよいよね。特に体調不良なら問答無用でシフトに穴開けていいと思う。でも非正規で低賃金なのに職場への責任感は正社員並に求められるのが現実で辛い。バイトなんだからある程度適当に働きたいよ。

[759. 匿名]

>>1
パートって基本勤務日程時間応相談なので雇用主が良ければ問題無し。

[835. 匿名]

>>1少数派の意見なのかもしれないが週に何回休まれてもなんとも思わないんだよな…まったく自分に関係がないから。
忙しくなるとか皺寄せがとかも考えない。自分に出来ることしかやらないので。

[870. 匿名]

>>1
コロナ流行ってるからどうしようもないと思う
無理に出てこられて周りに撒き散らかされた方がヤバイ

[907. 匿名]

>>1
いますよ。フルで働いていて毎週のように休んでいる人。週4にすればいいのにって思う

[921. 匿名]

>>1
いるけど、面接の時に休むことを会社に話をした上での採用なら仕方がないと思うよ。1社員が口出しできないからね。

[944. 匿名]

>>1
他人には他人の事情があるから仕方ない

[947. 匿名]

>>1
ドラスト勤務です。

バイトとパ━トの人が頻繁に休むので

代わりの人が見つかるまで大変困ります

最低限の人事でまわしてるからね
しかもみんな代わりたがらないです

[977. 匿名]

>>1
私は正社員なんだけど、人手が足りないからって週2でDTPオペレーターみたいな作業やってくれるデザイナーのバイト雇ったことあったんだけど
その人、身体が弱くて（風邪）月8日の出勤なのに月5か6しか出勤して来なかった
何の為に雇ってると思ってるんだよって思ってた
私が雇用してる訳じゃないけど、意味がなさ過ぎて他のデザイナー雇って欲しいと思った
その人3年勤めて、自分で事務所作って独立して辞めて行った

[982. 匿名]

>>1
決められたシフトを休むってこと？
それとも週に３日以上休むってこと？

[992. 匿名]

>>1
働くからには責任もって働いて欲しいけど、週1当然のように休むってのはシフト組まれてるのに当欠されるってこと？
それともフルタイムパートの人が調整して週1休み入れてるの？

[1014. 匿名]

>>1
うちなんて社員が休んでるよ！
子供が保育園行きたくないからなんて理由で休むよ。あんまり酷いから8月休んだ日カウントしたら盆休み以外に5日休んでたわ。
3歳半検診でなんで2日休むんですかぁ？
って聞いてやりたい。

別の社員は業務に全く関係ない資格取るために月に何回か休んでるよ。
同じ部署のパートさんにしわ寄せ行って辞めてしまった。
辞めたパートの事を原因の社員が悪口言ってて引いたと言うかクズだなーって思った。

私も来年の就労証明出したら辞めて転職するつもり。

[1027. 匿名]

>>1
いやなら自分が辞めるしかないよ
ただのパートなんだから。

[1045. 匿名]

>>1
派遣ですが、同じ仕事をしてる方が未就学児2人いる方です。よく突発で休みますね。子供の病気ばっかりです。そのしわ寄せは全部私ですが、私も彼女が休むのを見込んで前もって同じくらい休むようにしてます。じゃないと同じ給料でやってらんないです。でも突発でのお休みはしないですけどね。

[1055. 匿名]

>>1
休む側の人間です。すみません、育休から復帰したものの子供の熱で休みまくり迷惑をかけてます。もう、辞めようと思ってます。

[1070. 匿名]

>>1
理不尽なお局にタゲられて攻撃されてたりする人が月1休むのは別にそんなにムカつかなかったけど
気分次第で月に3回くらいは急な休みを申請する職場内のいい加減な人はかなり苦手だった

[1101. 匿名]

>>1
私は会社の人に直接言ってる
自分含めやむを得ず休む人はいるんだからギリギリの人数でまわすの辞めて欲しいって
ただ仕事ちゃんとやってないような人間は言う資格ない
あと個人差しであの子休みすぎ！迷惑！とか言うのは辞めた方がいい
私的にそういう言い方をする人でまともに仕事やってるイメージがないのと、嫌味かましたりして新人が続かない原因だったりするから
それにコロナだってまた流行ってるから自分だって数日休む可能性あるし、何が起きるかわからないから
明日は我が身

[1103. 匿名]

>>1
お子さんが頻繁に熱出して休むのは仕方ないと思うんだけど、前にお子さんの熱＆自分にうつったか何かで２週間くらい休んでたのに、前から旅行に行く予定だったからって職場に飼い犬預けて（うちペットホテルもしてるペットショップ）旅行に行ったのちょっとどうなのって流石に頭に来た。

[1119. 匿名]

>>1
でもサービス業は人手が足りないから頻繁に休む人でもクビ切らないよね

[1121. 匿名]

>>1
持病で2ヶ月近く休んだパートさんがいるんだけど
復帰した時、長い事休んですみませ〜ん(笑顔)で、お菓子とか何にも持って来なかった
その人と2人で組んでやってるもう1人の人はその間全部1人でやってたのに、(たまに社員さんにフォローしてもらいながら)その人にすら笑顔の挨拶だけだったらしい！
せめてもっと申し訳なさそうな態度しろよ！って感じ

[1151. 匿名]

>>1
主さんがパートなら、その人を採用した正社員の人に尻拭いをしてもらったほうが良いと思う。

主さんが正社員で尻拭いの皺寄せが来てしまっているのなら、最初の時点での採用担当の人に勤務形態のすり合わせができていたか確認して、現状を報告したほうがいい。

[1170. 匿名]

>>1
休みたくなる職場に問題があるのかも
休む方が勇気いるよ
だって金もらえないもん
金を捨てても休む方を選ぶってことは酷い職場なんだよ
誰だって楽しくて、仕事も大変でなく、職場に行くだけで金がもらえるなら、風邪でも重い腰上げて行くでしょ
逆も然り
休みたくない職場にすべきだし、そうできない職場は淘汰されるべき

[1182. 匿名]

>>1
うちは正社員でそれやる人がおり一緒に仕事していて本当に困る
だいたい月曜日と業務納期前に休むから、メンタルの問題なんだと思うけど別部署だから指揮命令がこっちにない
のに、休まれることでドミノ倒し的にこっちの仕事も遅れる
ぶっちゃけ早く辞めて欲しい

[1209. 匿名]

>>1
それってシフト決まった上で
急な欠勤？
前もって休みますの休みなら
関係なくない？
急な欠勤は迷惑
人が足らないなら雇えよって思う

[1272. 匿名]

>>1
プラス押しちゃったけど、テレ休じゃなくてもともとのシフト希望出してるんなら、別によくない？

[1331. 匿名]

>>1
当日欠勤を毎週してると困るけど、そうじゃないなら何も思わない。だってそのためのパートだし。
自由な働き方を求めて派遣にしたのに、休むと迷惑かかる職場な故全く自由に休めないので、週一休めるの羨ましい。

[1401. 匿名]

>>1
子沢山のパートさん、誰かしらの体調不良や行事なんかで休むこと多いけど、その変わりに他の店舗からヘルプが来るので特に困らないよ。

[1420. 匿名]

>>1362
あくまでも>>1頻繁に休む人がいるから悩んでるトピだよ
陰口言われるほど休むって相当だよ、たまに風邪や家族のことで休む人が責められてるわけじゃない

[1474. 匿名]

>>1
あなたも休めばいいのよ。休むのは権利なんだし、あなたも権利行使すればいいのよ。みんなで休むようにすれば、経営側もシフトとか考えるようになるよ

[1484. 匿名]

>>1
うわー、毎週はキツイですね！
聞いてるだけで腹立たしいです。

私のパート先にも2週に1回突然体調不良で休む大学生アルバイトがいます。
他のパートやバイトにしょっちゅう皺寄せがきて、遂に私が態度に出したらようやくズル休みをやめました。
仕事もいい加減で、そのバイトが残した仕事を私が翌日にやっています。
店長が甘過ぎて完全に舐められています。
昨日もそのバイトが「私の仕事量多すぎ」と店長に愚痴ったため、私や他のパートさんに仕事が割り振られる事になったばかりです。
本当にイラつきます。
何故か9月はそのバイトはほとんど休みなのですが、10月からはフツーに来そうです。
来年卒業なので早よいなくなって欲しい。

[1623. 匿名]

>>1
こういう人って次の出勤で全然申し訳なさそうにしてないし、感謝の言葉もなかったりする。そして辞めないんだよね…体調不良だとしても頻繁に休むなら単発バイトでもしててほしい。

[1628. 匿名]

>>1
え！子持ちのひとのブッチて流れだけど

高校生とか若い子てめちゃくちゃブッチするよ
「熱がでた」
「おばあちゃんがたおれた」が一日にふたりもいたのはありえんと思った

[1687. 匿名]

>>1
バイトなんてそんなもんでしょ
給料安いけど自由があるのがバイト

[1699. 匿名]

>>1
頻繁に子供が熱を出して休むことは仕方ない。けど嘘をつく奴は許せないよ。バレてるのよあなた。

[1761. 匿名]

>>1
ここ見てても休む人ほど権利だの言って偉そうなの草

出れる日にシフトを自分で申請して確定したシフトを基に回すのは当たり前なんだから、それで急に休んだら少なくとも迷惑がかかるのは当たり前。そこで権利だの責任ないだのいうのはおかしいよね。多少なりとも1人じゃないしその意識は持たないとダメだと思う。いい歳した大人なんだし。

[1820. 匿名]

>>1
パートの人達も休みまくるのに、若いバイトが休んだ時悪口言ってんの見るの本当苦痛。休むなら周りが休んだ時もなんも言わないで欲しい。

[1848. 匿名]

>>1
そもそも自分が出れるからシフトの希望出して通ったのにそれを自己都合で休んで欠員で人不足は会社のせいとか言うのはマジで引くわ

[1884. 匿名]

>>1
バイトやパートはまだ良いよ
正社員のワーママ様も仕事に穴あけまくってるよ
周りに迷惑かけまくってるのに自覚なく被害者面だからね

[1891. 匿名]

>>1　　　
正社員で3人子持ちが月平均5〜6日突発で休む。なんなら、8月は夏休みで事前に有休5日とって、さらに突発で8日休んだから月の半分も来なかった。有休も子の看護休暇もほぼない状態なのに夏休みまでとって頭おかしいのかと思った。そして、フォローしてるのに、すみませんもありがとうもなく、最近は当然のごとく休んでて、責任感のなさに怒りしかない。こんな人も世の中にはいる　

[1898. 匿名]

>>1
嫌なら起業すればよろしい

[1909. 匿名]

>>1
シフトの自由がきくのが非正規なんじゃない？正社員みたいに会社に守ってもらえないし。契約してるのはあなたとではないし、会社の偉い人と面接などで事前に事情とか話してあるでしょ？