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789. 匿名 2023/08/08(火) 09:35:39
コロナで夫が在宅勤務になり育児を大いに助けてくれた
私は持病があり会社と相談して10年近く在宅勤務
子育て世代(特に乳幼児)にリモートの働き方は最高に合っていると実感した
でも社長が急逝して私は再就職することに。。
2人目産まれるのに就活して人間関係イチからやり直して通勤して仕事覚えて子育てなんてできるのか?と不安でならない
子もち持病もちのアラフォーに在宅or時短の配慮してくれる会社を見つけるとか絶望的だし
最近は出社回帰のニュースばかりで旦那の会社もいつフル出勤になるか分からない
政府は子育て世代に柔軟な働き方を、とは言ってるけど「あいつだけリモートで優遇されやがって」というヘイトを買いそうだよね
待望の赤ちゃんが産まれてくるのに鬱々として明るい気持ちでいてあげられなくてつらい+12
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981. 匿名 2023/08/11(金) 15:20:55
>>789
うちも私が出社必須の仕事をしてるのでコロナ禍で夫がリモートになってくれて上の子の育児は本当に助かったのに、最近は出社するのが普通みたいな流れになってきてる。夫は職場の決め事的に出社しなくて良い条件を満たしてるから出社しないって言ってくれてるけど、一緒に働く人達からの反感は買うだろうなって思うと申し訳ないです。
出社しなくても仕事回るってコロナ禍で分かったはずなのにね。リモートでも成果出してるのに色んな働き方がもっと認められる社会になって欲しいですね。
妊娠しながら転職活動とか大変ですよね。どうか無理しないでくださいね。+12
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