どうすれば日本人の貧困化って解消すると思いますか？

[281. 匿名]

>>217
年功序列の企業もそうじゃない企業も経験したけど、圧倒的に年功序列じゃない企業の方がいい。
だって、上司がめっちゃ優秀だよ、新しい事を導入したいとか、効率化とかそういう事のフットワークが軽いんだよ。
年収上がってる大企業って、日本企業でも年功序列廃止した企業が多いよね。
年功序列じゃないから、新卒にもちゃんと敬語で全員リスペクトする精神とか、働きやすさも高いと思う。

[712. 匿名]

>>281

仕事できない上司

これ、できる部下が先回りして他部署や取引先をフォローして、自分の仕事の1.5倍くらいをこなしてる

こういうできる人にこそ、仕事できる上司がつけば最強なのにな