この会社大丈夫なのかなぁ…と思った時

[33. 匿名]

M&Aされたあと、親会社の傘下に入るのか別法人として続けるのか揉めること数年。
「法人がどうなるか分からないから、現行か親会社に揃えるのか決められない」って理由で就業規則が消滅。

忌引の日数とか退職いつまでとかもその都度人事に電話して親会社に判断してもらわないとで社内大混乱だった。

それだけじゃなくてM&Aされてから色々ゴタゴタ続きだったので辞めて良かったと思う（ちなみに辞めたときも就業規則まだ消滅していた）。