「入社4日で退職決意」「新卒が2日で6人消えた」...いったい何が？ Twitterに見る「スピード退職」問題の難しさ

[181. 匿名]

>>49
試用期間ってさ、雇用者側が使えるか使えないか試してる期間だよね？試用期間中なら簡単に切れるから本採用の前のお試し期間設けるのは正しいと思うし、でも逆に労働者側が「本当にここで良いのか？」って見極める期間でもあるから「勤める価値無し」と思ったら試用期間終了前に辞めるの当たり前じゃない？試用期間終了前に辞退って寧ろ正しい辞め方だと思う。