「入社4日で退職決意」「新卒が2日で6人消えた」...いったい何が？ Twitterに見る「スピード退職」問題の難しさ

[113. 匿名]

>>106
今は何処も人手不足だしね。若いうちの方が吸収早いし、その貴重な時間を我慢して続ける必要ないと思う。余程の良い企業ならもう少し我慢してみたら？と思うけど