自分のミスは認めず、他人の失敗には厳しい…「アスペルガー症候群」の年上新人を指導する先輩社員の重い負担

[497. 匿名]

>>495
普通に出来る人の方が多いから問題ないよ
会社の人材を辞めさせるような人は問題でしかない

[499. 匿名]

>>497
なんていうか自分の特性を理解して言われたことを「素直に」聞く人と
全てに逆らってごねる人では、首になっても仕方ないんだよ
マニュアルに書いてませんじゃなくて、ではマニュアルに追加して次からそうしますって覚えたらいいわけで
そこの部分はどう見ても性格が影響してる気がする