「男子トイレを女性社員が掃除」…ハラスメントに当たるのでは？ 「女性だけの業務」の実態、専門家は「人権感覚鈍い」

[41. 匿名]

20〜50人規模で全体会議や集会のあと紙コップの飲み物やら軽食の片付けはもちろん、パイプ椅子や折り畳み机を片付けるのも女性社員の仕事だった。終わったあと、数人は残って手伝ってくれたけどほとんどの男性社員はすーっといなくなる。大手企業だよ

[48. 匿名]

>>41
会議で飲み物なんて持参すべきだし軽食って意味わからない

[52. 匿名]

>>41

たまに思うけど雑用を免除している企業はろくなことがないと思う。せめて男女ともに総合職であっても１～２年目や若手は男女ともにちゃんとこういうことやらないとダメだと思うわ。
私がいた大企業はそういうところしっかりしてたけど転職先は女や非正規に雑用押し付けて終わりみたいなところだった。正直雑用免除されてた総合職とかってあとから伸びないし、気遣いの部分が欠けてるからほかの業務でも躓いてること多いと思う。本人はきづいてないけど、視野が狭くてひとりよがりで誰もついていかないって感じの原因がわかって無い人が多い。

[72. 匿名]

>>41
所要時間どのくらいの会議や集会してるのかわからないけど、会議・集会中にお腹すきそう、喉乾きそうなんだったら、大人なんだしそれを見越して始まる前に自分で軽食食っとけ水分取っとけって思ってしまう（笑）　それかペットボトルくらい自分で持参して自分で持って帰れと…

[118. 匿名]

>>41
椅子や机の片付けこそむしろ男性にも手伝って欲しいが。
どういうつもりで女性にのみ押し付けてるんだろ。