繰り返す発熱お迎え、子どもとの時間減少… 職場復帰に不安を感じる保護者へ 小児科医のアドバイス

[59. 匿名]

>>33
その感覚が広がってくれるのは1番いいけど、どこかで職場の誰かにその分の皺寄せはいってるんだから絶対感謝の気持ちを忘れたらいけないと思う
どこかで誰かが犠牲になるのが当たり前だと思ってる人には誰も協力なんてしたくないから

[69. 匿名]

>>59
ほんとそれ。こっちも仕方ないのはわかってるから出来る限りは
フォローするけどこっちにも譲れない事とかはあるんです　

なのに「子供がいるんだから仕方ないでしょ？」とか
「子供がいない人にはわからない」とか逆切れされると心底嫌になる

[78. 匿名]

>>59
子持ちのフォローに感謝なんか一切されないよ。当たり前だとしか思われない。だから雑な扱いで皆不満持ってるし、実際に揉めた人もいる。フォローに対する対応の不満から辞めた人もいるくらいだからね。私も子持ちの同僚達への不満やわだかまりは正直あって、今は一線を引かせて貰ってる。だって、こっちの病気通院への理解や協力なんて、あの人達は一切してくれないからね。一度、どうしても協力して貰わないといけない日があって頭を下げたんだけど、何の躊躇いもなく無理だと冷たく突き離されたのが決定打だったわ。抗がん剤打ちに行くその日だけとお願いしたけど無理、日程変更出来ないの？とか言われてもう絶望。結局、その日休んでも困らないように仕事持ち帰って徹夜続きで何とかしたけどそれ以降、子持ち社員達に対しては距離を置くようにしてる。上司にその事は相談済みで、今後は協力を求められても無理に受けなくていいと言われたのでそうしてる。うちはその一件から会社も対応が変わり、子持ちへのフォローをした社員には手当が出るようになった