「若い女性は正社員として雇用してません」 波紋広げた経営者の本音、背景には産休育休に対応する“余裕の無さ”

[315. 匿名]

>>4
そうそう。本音よね。
わたしの勤務先はこれからは男しか採用しないって言ってたよ。
募集は男女ともに受けるけど採用は女は採用しないって。ひどいな。
中途採用で50才くらいのおばちゃんなら採用するかもって言ってたよ。

[705. 匿名]

>>315
おばちゃんは出産終えてるし子育て終えてるし、生理も上がってるしダンナの転勤もほぼ終わりだし
とにかく休まないからな
うちの社長も同じ事つぶやいてるのを聞いてしまったよ　大声では言えないもんな…こんな事

[1558. 匿名]

>>315
それと似たようなことを前のトピで言ったら、めっちゃマイナスついたよw　本音だから仕方ないんだけどね。

子供産んで育休取って、時短して、たまに早退したり残業基本無理って人と、
育休もとらず、フルタイムで皆勤賞で、臨機応変に残業できる人と、
同じ人件費なら後者の方が良いに決まってるもん。

誰かが公言しなかったら、問題にすら気がつかないのが今の日本。この件については、黙ってていいことなんか何もない。

[2820. 匿名]

>>315
うちも
50くらいの子ども大きい人をとる

若い子持ち、若い独身、おばちゃんなのに独身は取らないって
酷いけど