集え！採用担当者！！

[251. 匿名]

>>250
前も書いたけど、お互い求人担当者は苦労してるし迷惑掛けられた人には仕返ししたくなるのが人の心理
聞かれたら言う
だって誰も分かってくれないある意味、孤独な求人担当、他社に共感できる人がいれば話すんだよ。

立つ鳥跡を濁さず
大事

[252. 匿名]

>>251

立つ鳥跡を濁さずは分かるけど、それを意識して早めに当たり障りない理由で退職の理由を伝えたのに、人がいないからの一点張りで退職ずるずる伸ばされ(前から人を増やしてと言ってるのにそれは頑なにせず残業三昧)、無理やり辞めたら、退職日に暴言吐かれるようなブラックもある笑

きっと前職調査したら、絶対私の事悪く言うんだろうな〜って思うし、今まで辞めてきた人のことも全員悪く言ってたから前職調査って意味あるのかなって思ってる。

業者とか使ってやるんですか？