【パート】面接で聞かれること

[76. 匿名]

>>44
私もこれが問題。
あと、どうしても幼稚園の預かり不可日(12／28から1/5とか、8/12から8/15)
体調不良時の対応もだけど、この預かり不可日が大問題で、怖くてどこも受けられない。

[89. 匿名]

>>76
みんな世の中のパートしてる主婦が全員誰かに頼れるわけじゃないから安心して大丈夫だよ。子供の体調不良なくても自身の体調不良で休む人もいるんだし。
主婦歓迎のところだったらある程度はその辺加味してシフト組んでるかと。
人が多い職場選んだ方が休んだ時の他の人への皺寄せは少ないかと思う。

[120. 匿名]

>>76
子供を預かる機関と仕事場で求められるそれぞれの条件が全然噛み合わないのはなんとかして欲しいよね

[125. 匿名]

>>76
こういうのがあるから小さい子供いる人の採用を見送られがちなんだよね
それじゃ少子化進むわ

[150. 匿名]

>>76
結局こういった子供を預かるとこの都合のせいで
土日祝盆正月休みの事務が倍率高くなるだけという

[195. 匿名]

>>76
働きたいなら幼稚園ではなく保育園でないとキツイ

[197. 匿名]

>>76
保育園もその期間はどこも預かり厳しいと思うし、
小学校なら学童保育もかな。
その辺りは学生アルバイトがカバーしてくれてるよ。
私は土曜日とか月1・2回（旦那に子供預けて）と大型連休、年末年始はどこか1日入れますって言ったらだいたいどこも採用されたよ。
アルバイトの子達も土日も大型連休も休みたいだろうしと思うようにしてシフト調節してる。