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1. 匿名 2022/12/27(火) 11:46:12
以下抜粋・・・
20代の男性社員Ｅさんは、取引先への対応が拙く、先方からクレームが相次いだため、課長から叱責された。
それに対して、Ｅさんは「クレーマー体質の取引先を自分に押しつけた課長が悪い！」「パワハラだ！」などと逆ギレして、大騒動になった。
このように、おおげさに騒ぐことで難を逃れようとする傾向が認められたため、人事部でも問題になった。しかし、誰も厳しく注意できなかった。Ｅさんが心療内科を受診して、「抑うつ状態」で「配慮を要する」と記載された診断書をもらってきたからだ。
しかも、その後、２度休職したため、私とも相談のうえ、あまり負荷のかかる仕事はしばらくさせないという方針が決まった。
ところが、文書作成という単純作業が我慢できなかったのか、今度は「自分はこんな仕事をするためにこの会社に入ったわけではない。契約社員の女の子がやっているような仕事を押しつけられ、上司にキャリアをつぶされた」と騒ぎ立てた。
しかも、直属の上司の悪口を周りに言いふらしただけでなく、さらにその上の上司に「不当な扱いを受けた」と訴えた。
Ｅさんは、自分が契約社員と同じ仕事をさせられたことに耐えられなかったようだが、直属の上司によると、契約社員よりも文書作成に時間がかかるということだった。そのため、１日にこなせる仕事量が契約社員よりも少なく、一部の契約社員から不満の声があがっていたらしい。
このような状況に直面しても、Ｅさんは自分が悪いとは思わなかったし、思いたくなかったからこそ、騒ぎ立てたのだろう。+167
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52. 匿名 2022/12/27(火) 12:00:50
>>1
そしてすぐ騒いで被害者面するやつに限って他人のミスには細かくネチネチ+45
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67. 匿名 2022/12/27(火) 12:07:43
>>1
そうなんだよね。
仕事ができない奴ほど権利意識が強い。
ただ、その現実を口にすると「パワハラ思考」といって口を塞ごうとする勢力がいるから言えなくなってるだけ。
こんなことしてたって誰も幸せにならないのに、何故出来ない人間を解雇するのがこんなに難しいのか…+57
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69. 匿名 2022/12/27(火) 12:08:52
>>1
これ 自己愛だと思う
退職した女がこんな感じだった+23
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95. 匿名 2022/12/27(火) 12:28:50
>>1
同僚「頭が痛いんです」
上司「薬は？」
同僚「ひどい！！パワハラ！！」
って騒ぎ出した事件に立ち会った事あるよ笑
周りも全く意味が分からなかったんだけど、同僚の中での正解は
「大丈夫？今日はもう帰って休みなさい」
だったらしい。
確かに普段からかまってちゃんだった。+48
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107. 匿名 2022/12/27(火) 12:45:17
>>1
こういう人と仕事で対峙するときは1対1じゃない方がいい。
話してるうちに、自分を被害者にしたてあげようとするから。
目撃者が必要。
逆にやられるから。
+37
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111. 匿名 2022/12/27(火) 12:50:49
>>1
どうやって、面接とか人事選考を突破したのか…+15
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154. 匿名 2022/12/27(火) 13:59:52
>>1
今に始まったことじゃない
昭和の時代から居たし、私が関わったのは女だったけど本当にタチが悪くて近隣住民からも避けられてた
そうした非常識さを見て、得してる、楽してる、狡い！と思う人達が真似してどんどん悪くなっていく
ある程度企業側も休職繰り返す、労りが必要な社員は完治するまで休職扱いか退職に出来る権限がある方が良い気がする
こうした人に実害うけて病んで辞める人の方が圧倒的に多いんじゃない？
なのに本人は騒ぎながらずっと居続けるよね…
メンタルおかしい権利ばかり主張するモンスターに甘い顔していても益々つけあがるだけ+10
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160. 匿名 2022/12/27(火) 14:25:06
>>1
このE君と全く同じことをして去って行った50手前の派遣のオッサンがいましたよ～。+9
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178. 匿名 2022/12/27(火) 17:12:34
>>175
>>1みたいな人だね、あなたってw
本当にいるんだwww+4
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188. 匿名 2022/12/27(火) 21:22:11
>>1
仕事ができない遅いは仕方ないけど、何度教えても覚えない(メモ取らない)期日を守らない、フォローに対する感謝や謝罪の言葉がない……誠実さが全くなくて手を焼いてた後輩が仕事放って突然身内の不幸系の不謹慎な大嘘ついてやめた。後から聞いたところによると精神的な理由で辞めたかったのに、診断書が降りなかったらしい。割とすぐ診断降りるイメージだったからどんだけ元気だったのかと申し訳ないけど笑ってしまった+3
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211. 匿名 2022/12/29(木) 06:12:58
>>1
ヤバイ担当者がいる取引先を押しつけたりするのは上司や会社の体質にもよるけど割とあると思う
うちのお局とかめんどい事をワザとキライな人に渡して
出来なかったら周りに広めるってある
やられた人は病んで黙って辞めてくのばかりだけど+1
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自分にとって都合の悪いことは棚に上げ、うまくいかないことがあるたびに「私は悪くない」と主張して他人や環境のせいにする……。「このような病的ともいえるほどの自己正当化が蔓延している」と指摘するのは精神科医の片田珠美さんだ。片田さんは「自己正当化が強すぎると、やがて周囲から白い目で見られるようになり、取り巻く状況がますます悪化してしまう」と警告を発します。最近では《パワハラ》にまつわる自己正当化の事例がとくに増えているそうで――。