子育てと仕事の両立は“無理ゲー”か？「若者の恋愛離れ」を後押しする複雑な要因

[185. 匿名]

>>157
出産とかを理由に企業がクビにできないと、企業がかんいそうすぎるわ。「女を採用したくない」につながる。
大手企業でなく、零細企業で1人雇ってその人が育休とかもう辞めてよってなる。育休の間誰か雇ってもその人が戻ってきたらその代わりの人クビにできないし。さらに、育休前と同じ仕事させろとかどれだけよ。
仮にその母親が何か個人で店とかはじめても、絶対育休取りそうな人やとわなさそう。