自己愛性人格障害について語ろうpart23

[466. 匿名]

>>443
いるだけで明らかに回りに悪影響を与える人がいた場合、人事部としてはどう対処するのですか？？

[494. 匿名]

>>466
>>443ですが、詳しくは言いませんが、今までその人が理由で退職した社員が4名ほどいる人がいます。
とはいえパワハラの録音があるわけでも、元社員が裁判を起こしたりしてるわけでもないので私どもも容易に解雇はできないので、誰かを指導する立場ではなく、1人でできる業務やタスクを当てがっています。
例えばですが、マニュアルのブラッシュアップや広報のスケジュール作成とかですね。

匿名だからこそ言えますが、いわゆる自己愛の特徴に当てはまる人は「○○さんに頼んでよかったよ」とか「○○さんの作ってくれたマニュアルがあるから新人教育が捗るよ」とか耳障りの言いことを言っておけば内に秘めた攻撃性を他人に向けることはないので、人事のチームと相談しながらうまくコントロールしている感じです。