男性育休取得率 昨年度13.97% これまでで最高 目標までは開き

[309. 匿名]

>>307
だって実際企業側からしたら難しくない？

[350. 匿名]

>>309

中小企業はマルチでどんな職種でも働ける人ならまわせるが、何ヶ月も休むんなら各部署に人員を増やさないといけなくなる。5部署あれば、ざっくり年間500万×5名で2500万利益が飛ぶ。よって全員の賞与や給料をカットしないと無理。育休って税金から支払われると思われるけど、定年までずっと雇わないといけないのよ。仕事出来る人はまず仕事が楽しいから、なかなかそうゆう思考にならない。育児に励みたい人や、有給がっつり取りたい人は、大企業や公務員になってください。中小企業は、その大企業で増えてる人件費を毎年利益搾取されてるのよ。それに日本は祝日が多くて、完全週休2日制では、年間120日休みで3日に一日は休みなんだよ。日本は、余程のことがない限りクビにならない。ほんと恵まれてる。