-
257. 匿名 2022/08/05(金) 13:23:37
>>245
厳しいっていうよりアタオカです。
募集内容はハロワから何回か注意受けてるけど、あれ罰則無いんだね。
面接では「聞かれなかったから」って提示しない。
↑転職予定のガルは、「うるさい奴って思われたらどうしよう…」と思わず、どんどん面接時に聞いた方がいいよ。
就業時の書類は、二種類用意してて、試用期間が終わったらもう一種類の書類出して、みなし残業を10時間くらいプラスするの。その際、ニコニコしながら嫌と言わせない圧を出す。
次の転職に活かすとかの前に生活出来ないレベルだから皆辞めてくよ。
そういえば過去に残業未払い(みなし以上働いても払わなかったらしい)で訴えられてたわ。
私は同じ条件だけど、一人部署(パートさんはいる)だし、副職してるし、営業と違って客とやりとり無いので絶対残業しないから居座ってるけど。
社長からは睨まれてるけど、一人部署で次が応募も来なかったら首にしたくても出来ないしね。少し条件良くすればすぐ応募あるだろうに。+2
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する