｢たった1日の育休｣を取った銀行員の複雑な胸中 育休取得男性の約3割が5日未満という衝撃事実

[1. 匿名]

｢たった1日の育休｣を取った銀行員の複雑な胸中 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

「〇〇さんにお子さんが生まれますので、育休を取得させてください」 佐藤拓也さん（仮名・30代）が勤める地方銀行では、男性行員に子どもが生まれる際、人事から所属長のもとに、育休取得を促すメールが届く。佐藤さんも第一子が生まれる際、上司から「会社として育休を取らせなきゃいけないから、ちゃんと取るように」とクギを刺された。…

男性育休取得者のうち7～8割は育休を1日しか取らない。それが行内の暗黙の了解になっていた。
(略)

結局、佐藤さんが育休を取ったのは子どもが生まれて2カ月が過ぎたころ。それでも佐藤さんの妻は「休んでくれてよかった」と言ってくれた。育休中は朝から掃除や料理をして過ごしたが、「それは育休という枠組みでなくても、通常の休日に十分できること。産後の妻のケアができたり、育児がうまくできるようになるわけではない」（佐藤さん）と首をかしげる。

[19. 匿名]

>>1
これは仕方ないよ。
過渡期だからさ。
問題も出てくるだろうけどそれは是正していけば良い話。
男性が育休取りにくい空気も今は仕方ないと思う。
少しずつ変わっていけば良いね。

[34. 匿名]

>>1
育休中は朝から掃除や料理をして過ごした

こんなんしてくれる人ならそりゃいてくれた方がいいよね。いい旦那だ。

[92. 匿名]

>>1
会社の規模によって臨機応変に、3か月～半年の間に30日取得で育休認定
5日ずつの分割可、とか

これくらい国が定めてくれないといつまで経っても連休どまりだわ

[106. 匿名]

>>1
日本の会社じゃ無理でしょう無言の威圧があるから
とにかく遅くまで居なきゃやる気がないように思われるから遅くまで残業してる会社も多い
その実態は遅くまで会社に居られるように体力を温存するためダラダラやってて余計に効率が落ちてるのが現実

[117. 匿名]

>>1
夫の会社のルールで、最大半年、育休可能ってなってたから、育休取ってもらったら、
出世ルートから外れたらしい。
これからは毎月の給料が上がることもなく２５万でやっていくことになるそう。それでもいいなら会社に居ればいいって言われた。
これって、どこの団体に抗議すれば良いの❓

[120. 匿名]

>>1
これ読んでなるほどと思った。
自分の中に育休が1日っていう発想がなかった。
育休とれない男の人は、週1〜2に1日でも有給みたいに育休という形でバラバラにとれるように改正されるといいね。
それなら有給と同じだから会社にそんなに迷惑かけないし、取りにくさも多少改善されるんじゃないかな。

[125. 匿名]

>>1
JAで働きたいんだけど、JAも？？

[144. 匿名]

>>1
育休は子供がいる人しか取れないから不公平感を生む。
例えば家族が大病を患ってキツい治療するときも、時短とか看病休暇とかがあれば、少しは不公平感もなくなるんじゃないかと思うよ。

[165. 匿名]

>>1
これが通常の有休みたいに、育休分3カ月あってそれを分割して都合の良い時に数日づつとれるっていうならむしろ助かると思う。
どう頑張っても母親より戦力にならないならずっと家に居たって邪魔なだけ

[176. 匿名]

>>1
ただの有給やん

[190. 匿名]

>>1
うちも育休１日だけだったな。
けど、職場から電話が来たり結局仕事してた。
え？育休の意味は？って思ったけど激務なのに１日でも取ってくれてありがとう！と思うようにした！

[196. 匿名]

>>1
いつも思うんだけどさ
先に有給休暇をふつうにとれるようになるのが先じゃないかなー
そうしたら、独身も子育て終了世代も使えるでしょ
何で育休ばっかり言ってるのかわからない

[223. 匿名]

>>1
うちの会社もこれ
旦那は家で結局仕事をしていたよ
これで育休取得率で上位にランキングする会社とか言われてて草