奨学金「出世払い」検討を…首相が指示、就職後に一定年収に達した段階で返済

[173. 匿名]

>>41

そういう人事評価の不適切さが日本企業の最大の弱点だと思う。

研究職と営業は別の資質が必要だけど、営業もロジカルな分析・思考ができる程度の最低限の知性は必要だよ。

[370. 匿名]

>>173
派遣で何社か大手を渡り歩いているけど営業のトップはおバカな人が多いと思った。
お酒に強くて付き合いがよくてそんな人しか出世していないと感じた。
頭の良い人を出世させてほしいよね。

[429. 匿名]

>>173
成果出てない太鼓持ちが気に入られて出世しても上の気分がいいだけで会社には貢献しないよね。そういう人を優遇する上も同じタイプで人を見る目ないから終わってる。