心が折れそうなワーママ集まれ

[224. 匿名]

>>1
有名企業でくるみん認定なのに「月40時間の残業、認められない時短勤務、月4回の休日出勤、子供が病気でも休めない風潮」はヤバい。逃げて正解だと思う。酷いよ、その会社。それともあなたがいる部署だけなのかな？だとしたら人事に実情を訴えてから辞めてもいいと思う。
ちなみに私は従業員数万人の会社で人事してます。

[313. 匿名]

>>224
うん、くるみん剥奪していいレベル