障害者への配慮「職場は不十分」 法律で義務付け認知は半数

[79. 匿名]

うちの職場に支援学校の先生が受け入れをしてほしいと打診があった時、担当部署の人は受け入れが初めてな事、自分自身今まで関わってきた事が無く正直偏見を持ってしまっている事、現場の現状と出来る事難しい事、指示の出し方、思考の特性などかなり正直に話し、詳しくヒアリングしたらしい。
先方も打ち合わせに協力的で、幸い生徒さんもとても良い方で順調に進んでいるけれど、「義務だから」と中途半端や偽善的に受け入れるのはトラブルの元だし、斡旋やフォローする立場の人と現場がどれだけ話を詰めるかが大事だよね。
特に身体以外の場合は、現場で自分で対処できるなら、障害者雇用とはなっていないだろうし。