障害者への配慮「職場は不十分」 法律で義務付け認知は半数

[4. 匿名]

発達障害にも配慮を

[8. 匿名]

>>4
この人そうかもって思っても、どうしたらいいか分からない。正直。

[26. 匿名]

>>4
周りがそれ以上に大変なのは分かってるけど、
発達障害に配慮なさすぎて辛い。
正社員面接の時に発達障害のことを
オープンにしたら全部落とされた。
障害者手帳使って就活してた時期もあるけど
職業訓練の先生に猛反対されて泣く泣く
非正規で働いてる。
もし私が身体障害者だったら
反対はしてないはず！

[52. 匿名]

>>4
それを世話するこっちにも配慮してくれよ

[161. 匿名]

>>4
どこまでいっても「厄介者」なのは変わりないし、障害年金もらって大人しくしててもらいたいのが本音だけどね
そのほうがお互いにウィンウィンでしょ
まぁ安楽死が合法化されたら、そのほうがいいのは言うまでもないけど

[210. 匿名]

>>4
ADHD当事者だけど、クローズで働くにしてもオープンで働くにしても配慮してほしいことは伝えた上で仕事したほうがいいと思うわ…（短期記憶が苦手なのでメモ取らせる時間をくださいとかは言う、主語が分かりづらい上司や先輩なら〇〇のことですよね?と確認する）