「子育てに支障」転勤拒否訴訟 大阪地裁がNEC系元社員の訴え棄却

[12. 匿名]

転勤ありの職種なのに断るのってずるくない？、転勤が嫌で最初から給料安い職種や会社や雇用形態選んでる人と比べても不公平だし第一同じ職種の人から見ても負担軽減って不公平に思うわ。

[19. 匿名]

>>12
病気の子がいたら配慮してくれても良いと思う
それを言ったら産休育休もズルい、病気や親の介護で休職するのもズルいって言われるじゃん

[107. 匿名]

>>12
この人の場合はシングルファザーになること、子供が病気を持ってることなんて入社する時にわからなくない？

[379. 匿名]

>>12
うちの会社も転勤なしコースと転勤ありコースで分けてるのにありコースで給与満額もらって、いざ転勤になったら拒否する人いるよ
就労規定に書いてる場合、転勤受け入れずに退職しても自己都合扱いになるしハローワークも自己都合で扱うから、ずるせずにコースを選択するのが一番