-
1566. 匿名 2021/08/19(木) 00:31:39
職場にいるパワハラ上司とそれにビビってる上司の下で働くのがつらい。
既に上司が一人、後輩が一人鬱になって退職した。
うちは人事・コンプラを扱う部署で、これ以上通報する先がない。パワハラで有名で、漢字の意味でこの部署に来たのに、大きな組織改変の結果、当初の「監視」の目的を知らない役員がパワハラ野郎を職場のトップに置いた。
ストッパーもいないしリモートになってからパワハラが加速して、みんなすごく怒鳴られるし、何回も資料の作り直しさせられたり、何回も何回も同じこと説明しないといけない。
退職した上司の後任の上司はパワハラにビビって意見できない。
子供も幼いから仕事終わってからも休む時間もあんまりない。同じチームの人が秋から産休入るから、私が休むわけにはいかない。どうしたらいいんだろう。+11
-0
-
1589. 匿名 2021/08/19(木) 00:41:06
>>1566
転職。+4
-0
-
1595. 匿名 2021/08/19(木) 00:44:29
>>1566
いや休んでいいと思う。生活がすぐに困らないなら辞めてもいいと思う。1人辞め2人辞め…で流れができるから。+11
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する