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21. 匿名 2021/08/10(火) 13:10:22
普通の有給をそれに使えばいいんじゃないのかな
不妊の人だけ特別に休み増えるの?
+246
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86. 匿名 2021/08/10(火) 13:26:10
>>21
私も不妊だったけど有給と欠勤をやりくりしたし実際それでなんの不満もなかった
これ言い出したら子供の急病で休む時の特別休暇も必要になりそう
そういう制度ではなく、どんな理由の通院でも休みやすい世の中になって欲しいよ。仕事を休めなくて定期的に通院できないことでコンプライアンスの悪い患者さんとか見てるとそう思う+104
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179. 匿名 2021/08/10(火) 14:12:31
>>21
不妊休暇なんて作らなくていいから、皆休みたい時に有給年20日使える雰囲気になればいいのに。+88
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239. 匿名 2021/08/10(火) 15:57:05
>>21
その制度を公務員が取り入れるなら成果(出産)が要ると思う
じゃないと独身がお見合い休暇、子持ちが運動会休暇の取得を有給以外で認めないと不公平だわ+25
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279. 匿名 2021/08/10(火) 18:21:31
>>21
普通に有給を増やせばいいのにね。
ある特定の事情だけ認められるのは争いの元だよ。+25
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356. 匿名 2021/08/11(水) 12:50:12
>>21
ほんとだよね!普通の有給を使いやすくできるだけで全然違うよねー
不妊だと一部の人だけだし、余計に不妊様はーってぼやく層がでてきそう
+2
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357. 匿名 2021/08/11(水) 13:48:08
>>21
公務員です。
生理休暇という特別休暇あるけど、取ってる人見た事ない。
不妊なんてセンシティブな話題だし、職場に不妊治療してると知られるのは嫌な人もいるのでは?
この休暇も実際取る人少なそう。
それなら年休を年間20日絶対消化しなければならない、みたいな制度の方がいいけどなぁ。+3
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