自分にできそうな仕事が全然無い

[767. 匿名]

>>758
つまり日本ほど解雇にマイナスイメージもないのでは。
解雇か～次探さないとな～で済む。
次雇用する側も実力あるなら前の仕事解雇されててもOKってマインド。

[833. 匿名]

>>767
日本だと、「前職はなぜ辞めたんですか？」「2年で辞めた理由は？」みたいな、過去のこと根掘り葉掘り聞くよね。
クビになったらこの世の終わりみたいな扱い。

日本は解雇しづらい分、長続きする人が欲しくて慎重になって、結果マイナス思考の減点方式になってるよね。

アメリカは自分から辞めるのも、会社が辞めさせるのも、もっとラフでカジュアル。
働く側は「クビになっちゃった次の仕事探せばいっか〜」だし、雇う側は「前の仕事気にしないよ〜とりあえず働いてみてよ」なんだよね。

実力さえあれば、転職歴多くてもOKだし、若くても役職につける。

そもそも、学生の頃から飛び級とかあるしね。年齢は小学生だけど頭いいから高校通ってるみたいな。