兼業主婦 もう働きたくない

[14. 匿名]

大企業もったいない

[46. 匿名]

>>14
これに尽きる
もったいなくて踏ん張ってる

[88. 匿名]

>>14
勿体ないのもわかるけど、キャパ超えて精神や身体壊したら勿体ないどころの話じゃないから
線引きが難しいよね

[106. 匿名]

>>14
兼業で大企業だと子持ちだしもう少し緩い部署行けそうな気がするんだけどな

[179. 匿名]

>>14
下の会社行って初めてわかる人とかいるよね
辞めなきゃ良かった…！！と
結局待遇段違いだし体壊しても手厚いんだよなぁ
やめてハッピーな人もいるだろうけどね

[236. 匿名]

>>14
会社の福利厚生や働き方制度を改めて確認することをおすすめします
特に、介護関連はこれから必要になるかもしれないし

[297. 匿名]

>>14
時短勤務ないのかな？

[484. 匿名]

>>14
でも逆に「子供との時間は取り戻せない。保育園や学童に預けずもっと一緒にいれば良かった」って後悔するコメントもあるからね
これに関してはもう人生において何を優先するかというか重きを置くかという話なので、どちらが「もったいない」かは何とも言えないかな

[835. 匿名]

>>14
そこだよね
辞めるのは簡単さぁ
でも疲れてるなら無理はしないで欲しいけど

[1061. 匿名]

>>14
辞めたけど、やっぱり後悔する瞬間ってある。
今はパートしてほどほどに働いて健康だし時間もあって恵まれてるんだけどさ。
どんな選択してもタラレバで多少の後悔はあるよね。

[1062. 匿名]

>>14
主とは別人なんだけど、
大企業が逆にネックになってるんだよね…
私もこの不況に手取り1000万弱で、
しんどくて辞めたいんだけど、
子供達のこれからかかる教育費を考えると手放せない自分がいる(都心在住)

でも仕事もしんどいし、
主が言うように会社の評価がずっとつきまとって本当に辛い。
受験勉強頑張って一流大学入って競争して大企業入って、さらに定年まで競争って全く気が休まらない。
まじでしんどい。

[1185. 匿名]

>>14
いうて大企業ってめっちゃあるよね

[1236. 匿名]

>>14
たとえばワタミも大企業だよ

[1943. 匿名]

>>14
もったいないって言うけど体壊したら終わりだよ。
大企業は福利厚生良いし、社会的信用度も高いけど大変なことも多い。人事評価面談のためにシート書かなきゃいけないし部署によっては本当に忙しい。
色んな人が良すぎて人間関係も疲れる。
私は下の子を妊娠した時に退職して、小学３年生になった時に派遣で働き出しました。お金も大事だけどメンタルと体の方が大事。子供にイライラしなくなった。

[2118. 匿名]

>>14
2歳児の育児と仕事と家事は確かに大変。
終わってしまったからこそ、言える言葉なんだろうけど、本当にあっと言う間。子供もいつまでも小さい赤ちゃんのままじゃないから。
出産、育児休暇、時短、チャイルドケア、有給…使えるものは使わせてもらった。中学受験も済ませた。それもこれも、会社の制度が整っている大企業である会社のおかげ。勤めている人も多いから、サポートの手も多い。自分がその立場を卒業したら、サポートする側にまわる。

でも、会社によっても、仕事の内容、立場によっても違うから、よく旦那さんと話し合って、決めれば良いと思う。

[2433. 匿名]

>>14
私はキッパリ辞めました。全く悔いはない。
仕事のキツいノルマや評価、人間関係、資格受験などストレスいっぱいで、産後復帰したけど数年で辞めました。子供の体も弱く、体調があやしい時に仕事を休むべきか悩んだ日々も辛かった。以前は旦那より給料は良かったけど、今の生活の方が何倍も幸せだし、生きている実感がします。

[2588. 匿名]

>>14
大企業にも色々だよ
日本人は一応40%が大企業勤務だよ

[3632. 匿名]

>>14
大企業大企業って、正直に会社名書いて欲しいなぁ。

[4131. 匿名]

>>14
もったいないけど年齢にもよるかな
アラフォーなら思い切って辞めて、新しい勉強始めるのもありだと思う

企業によっては45歳で早期退職募集とか、大企業ほど役職離任も早いよね
52歳で課長になってなければ役職離任で平社員と同じ待遇になったり
でも小さい会社だと役職離任無いから65歳の役職も居る

[4329. 匿名]

>>14
私も仕事がしたいから働いているのではなく、大企業で給与や福利厚生に恵まれているから辞められず働いています。

資格もないしもし辞めたらスーパーのパートぐらいしか働けないから。