悲しかったことを書いたら誰かがオネエ言葉で励ましてくれるトピPart11

[159. 匿名]

くそーーーー！
シフト貢献も散々してきて、コロナで営業形態がかわってそこの人員穴埋めをこの数ヶ月して、
今まで育てた新人30人以上
なのに！
学生の就職に有利になるからって、私は一番したの立場です。事実上の昇給無し宣告。そのテーブルにすら、主婦というだけでつけなくなった。

それだけならまぁ…と、なるけども
納得いかないのが、そのリーダー？(笑)の学生達が、現場を引っ張っていくわけではなく、
ただ威張り散らして立場だけ勘違いしてるってとこ。みーーーんな私より後から入ってきたやつ！誰が仕事教えてやったとおもってんだ！！

[166. 匿名]

>>159
まだ馬鹿にされたいなら、しがみつきなさい。
楽なのよ、結局。

[174. 匿名]

>>159
新リーダーに「リーダーお願いしまーす」ってニッコリ押し付けてやりゃいいのよ
クレーム対応も何もかも「それはリーダーのお仕事なので」ってニッコリね

[182. 匿名]

>>159
理不尽な会社ね〜〜〜！
し〜んじらんなあ〜い！！
アンタ、すうんごい頑張ってるのにね〜！💢
偉いわ〜！
こっちきなさい、チューしてあげる💋