「管理職つらい、採用が終わらない」アラサー独身管理職の悲鳴 「女性社員を採用してもすぐ妊娠、全員いなくなった」

[191. 匿名]

>>10
福利厚生しっかりしてて、ホワイト起業は最近子育て終わった世代を積極的に採用してる。20代に拘る会社はハッキリ言って、結婚、妊娠に文句は言うなよ！って思う。

[203. 匿名]

>>191
何その決め付けw
ホワイトだとそもそもみんな結婚妊娠出産で辞めない人が多いからね
新卒からずーっと働くだけでわざわざ子育て終わったってだけのおばさん入れたりしない
もちろんキャリアがある人を中途採用するのは別

[225. 匿名]

>>191
ホワイトの条件って女性社員の育休の取り易さ復職率もあるから、そもそも出産で辞めないのよ。補助要員としての派遣とか契約社員なら採用するけどね。

[417. 匿名]

>>191
産休育休制度が誰かの犠牲の上で成り立ってることが歪な社会。平等にするなら妊娠するなら仕事辞める。妊娠予定あるなら就職しないこと。
社員になれれば当たり前に産休育休時短を享受できる考えもおかしい。休む人のフォローしてる人いるのに。