求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[92. 匿名]

1つでも嘘ついたり盛ったりしたら経営者と採用担当は死刑
そのぐらいの気持ちで真剣に書いてほしい
人の人生左右することなんだから

[544. 匿名]

>>92
私、採用担当やってるけど、自分で決めれない事の方が多いよ。
基本的に人が足りない部署の責任者の指示で動くし、この方がいいですよってアドバイスしても聞かないし。
うちの会社はまず求人媒体のレジュメで選考して面接に来てもらって、その時に履歴書を初めて預かるけど、履歴書渡した途端に面接官が容姿だけで不採用だって決めたりするし。
一応形だけ面接するけど、男性が責任者の場合、やっぱり容姿は重視してると思う。
私は容姿だけで判断する採用は古い、今の時代は通用しないって説得してるけど。

[741. 匿名]

>>92
なら応募者も嘘ついたら死刑ね。
体力に自信あります→病欠したら死刑
エクセル得意です→マクロ組めないなら死刑
明るい性格です、やる気あります→周りがそう思わないなら死刑

会社や元からいる人の人生左右するんだから。