求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[70. 匿名]

パートなんだけど、急に休まないといけなくなった時に自分で代わりを見つけなきゃいけないのがキツい…。
入ってすぐの頃なんて、休みを変わってもらうほど仲良くないから、意地でも休まないようにしてたな…。

子供の熱とかでやむを得ない状態なんたけど、店長に言っても知らんふりだし…。
飲食店とかシフト制の所は結構こういうところ多い気がします。
前に身内の不幸で休んだ子も同じ対応で、自分で代わってくれる子を見つけたって聞いた。

中には店長に言えばオッケーの所もあるらしいから、はじめに書いておいてほしい

[73. 匿名]

>>70
それは面接の時に確認しない？

[129. 匿名]

>>70
旦那の転勤の都合で、今まで何回かパート転職したけど、何処も店長に言えばオッケーだった！人員配置するのも社員の仕事だと思うけどな。

[232. 匿名]

>>70
私も昔パートで働いてた本屋が休むときは変わりを探すシステムだったけど、
マジで嫌だった。
それは社員の仕事だと思うわ

[644. 匿名]

>>70
私も初めてちゃんと働いたバイトがそうだった。
コンビニだったんだけど。
一緒に入った事ない人にも片っ端から連絡しなきゃいけなくて嫌だった。
しかもバイト中具合が悪くなって目眩が酷くて立っていられないぐらいの時にも自分で探して、泣きそうだった。

[664. 匿名]

>>70
そんなのあり？
いや、聞いたことはあるけど、本当は駄目なんじゃないかなぁ。
だって、それは管理する側の仕事だよ。

[774. 匿名]

>>70
バイトでも結構聞くね。
でも急に休むんだったらある程度シフト仲間で調整っていうのは普通にあり得るけど。。