求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[56. 匿名]

仕事内容と違うとこさせないで欲しい
事務職で釣っておいて、いざ雇ってから軽作業に回すとか
だったら最初から軽作業で募集かけんかい！

[471. 匿名]

>>56
受かって働き出して書類が来て求人でみてた
給料より３万も低くてびっくりして連絡したら
あー、それは募集してた仕事と違うやつだからと！

こっちは求人みて給料これならと思って入社してしたんだと抗議してなら辞めますと言ったら２万は増やしてもらったけど、、、
やっぱりダメな会社すぎて半年もせずにやめたよ

[610. 匿名]

>>56
うちも、病院だけど、医療事務で雇っといて看護助手とかに平気で回す。
しかも仕事できるできない関係ない。若い子を事務所に置きたいから、若い子が求人できたら、今まで支えてくれたアラフォー組を難癖つけて現場に出す。
引継ぎも満足にできない若いのが事務ででかい顔してるのを見ると、上にいつか天罰がくだればいいのにと思うわ。まあその若い子もくたびれたらまた現場に出されるらしいけど、事務で長く続いてる子がそもそも少ない、