求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[47. 匿名]

履歴書をいちいち手書きさせないで欲しい
不採用の場合は応募書類を返して欲しい

特に写真。本当にもったいない。

[80. 匿名]

>>47
うちは面接中にコピーして原本お返ししますよ。

[103. 匿名]

>>47
返されても日付書いちゃってるし次に回せないんだよね
本当に無駄が多い

[120. 匿名]

>>47
ちょっと話ズレますが
私誰にも電話番号教えてないのに
辞めた会社の人事の男から
いきなり電話番号検索されてからのLINE来て
マジで気持ち悪くて。吐き気。
多分履歴書見たんだと思う。

個人情報ガバガバなのどうにかしろ。

[135. 匿名]

>>47
同じ履歴書使いまわせないからもったいないというより個人情報が記載された紙を採用もしてくれんのに持っておくなって感じ
ちゃんとシュレッターかけて捨ててるんだろうな？

[347. 匿名]

>>47
会社で不採用通知を送る際に絶対履歴書を同封するようになってますが、そのまま受け取っておく会社があるなんて思わなかったです。個人情報の塊なのに何で持っておくのでしょうね…

[406. 匿名]

>>47
今まで面接した人の履歴書を全部とってて、他の人が普通に見れる杜撰な管理してるところがあった
あり得ないよね

[497. 匿名]

>>47
転職したけど履歴書、職務経歴書どちらもパソコンで作ったよ。　写真も画像取り込み。
提出の際、写真は貼り付けの会社もあったけど。　
手書きを求める会社は古い体質だから応募しない。

[503. 匿名]

>>47
日本政*金融公庫は応募書類は返してくれたけど写真が液体のりで汚れてて再利用できない状態だった

ハロワを通じて苦情を入れようと思ったけど、職員に「あなたの氏名を出さないといけないので…」と言われて諦めた

[720. 匿名]

>>47
採用されて入った時、他の複数社員に
内容筒抜けだった。なんて企業もあるらしい
回し見とかあり得ん