求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[25. 匿名]

有給休暇が名ばかりじゃないか
制度はあるけど使えない会社だと知ってたら応募しなかった

[281. 匿名]

>>25
ちゃんと面接で、有給消化出来るか聞くべきだと思う。
小さな街の工場に面接行ったら、法律上ではありますが、病気や遠方への里帰り以外で、有給取る人は居ません。
納得出来るなら、いつから来れますか？と聞かれたけど、その場でお断りしました。

[381. 匿名]

>>25
試用期間内に辞めた会社を思い出した
面接では「ウチは全社員、有給消化率100%」
そして入社してみたら「祝日は有給になります」
つまり祝日は強制的に有給で休みとするトンデモ消化だった
しかも士業

[729. 匿名]

>>25
今、一年間の有給取得50パーセント以上が義務化されているよ。