求人出す際に義務化して欲しい事Part3

784コメント2021/02/24(水) 23:21

191. 匿名 2021/02/19(金) 22:34:14
>>168
求人票みるとだいたい35才がボーダーラインな気がする
長期キャリア形成のためって理由で35才までの募集よくみる

+78

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195. 匿名 2021/02/19(金) 22:35:31
>>191
正社員ですかね？
パートだと何歳くらいから年齢で断られますか？
職種によって違うとは思いますが。

1件の返信

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247. 匿名 2021/02/19(金) 22:51:52
>>191
40歳から働いて25年は働けるのにね　超高齢化社会なんだから40代なんて若いほうだわ

1件の返信

+82

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277. 匿名 2021/02/19(金) 23:00:10
>>191
若い子が欲しいのはわかるけど、40〜50代ばかりの職場に20代の子がポンて入っても上手くいかないこと多いんだよね

+63

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284. 匿名 2021/02/19(金) 23:04:06
>>191
長期キャリア形成の為って書いてる程スキルの身に付く仕事ではないのに

+55

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558. 匿名 2021/02/20(土) 12:29:29
>>191

女性ばっかり若い子募集するよね
20代30代女性活躍！ってぼかす会社多いけど
男性はそうでもなかったり
なんかキャリアがどうこうより若けりゃいいって所がなぁ

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