求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[115. 匿名]

>>109
金属年数長い謙虚なベテランはお局なんて呼ばれないよ

[123. 匿名]

>>115
お局かどうかの基準は意地悪かどうかなの？
人事から見たらお局はよく見えてるからね
無駄よ

[139. 匿名]

>>115
うちにはいじわるおばさんが居ます！なんて求人に明記出来るわけないw

[162. 匿名]

>>115
その謙虚というのを判断するのは上でしょ？
それなら無理じゃない？
皆から嫌われてる人に限って上からはよく思われてるから

[249. 匿名]

>>115
金属だってw
お局、人間ですらないじゃん

[294. 匿名]

>>115
謙虚なベテランに出会ったことがない

[361. 匿名]

>>115
それはそうだと思う。
定年後も再雇用されて長年勤務されていた60代くらいの女性がいたけど、仕事ができて優しくて、わからないこと質問したら丁寧に教えてくれたし、新人の頃は会社に馴染めるように気を遣ってくれて本当にいい人だった。
今思い出してもいい人だったなーと思う。

逆に30代くらいで仕事はできるが性格や物言いキツい人もいたけど、ああいう先輩になりたくないとは思ったけど。
でも、20代の頃勤めていた会社の女性はわりといい人多かったし、だからか年上で勤続年数長い女性をお局と思ったことはないなぁ。