今月末期限の休業支援金「よく知らない」8割超 アルバイトも利用可能、手続き急いで

[252. 匿名]

これ、私も友人も申請したけど京都の本部（その後この休業支援金の仕事をしていた派遣が大量に離脱して他の職種に応募してきて、転職後あまりの経験者の多さにびっくりしたけど）から書類2回も突き返された。
あり得ない先方のミスだったのだけど、派遣社員が不完全と思われるマニュアル通り資格定規にさばいてるだけだから、結局締切までに間に合わなくて申請しても給付貰えない人が続出している。
私が突き返されたのは、3月入社の会社で５，６月休業させられたので（事業主は残念ながら4月の法改正でその時点で規定の減益にならなかったから事業主側給付金は受けられなかった）6月に申請開始すぐに申請して、7月と8月に書類まるごとごっそり返送されてきた。理由は、３，４月の分だけでは給与明細が足りないから11月から2月までの分も提出しろというのと、賃金台帳出せというもの。3月入社なので出せるはずもなく、どうもマニュアルには入社してすぐ休業になったというケースを想定していなかったらしい。
同様の理由で、シフト勤務の子は過去のシフトデータを出せと言われ、いやバイトなのでそもそも当該月入る筈だったシフトデータよこせと言われても困るし、バイト開始時期より前のデータも出せと言われて、電話かけてもたらいまわしにされて問い合わせも出来ず。結局その子は9月の締切に間に合わなくて（各回3か月分しか申請出来ないから、最初の申請が出来ないと次の申請も出来ない構造らしい）返送しても回答もなく、6か月無給なのに給付金も貰えないらしい。
他の非正規の子はハロワや労基どころか厚生労働省にまで電話で問い合わせしたけど、誰も明確な回答をしてくれず書類を受領したかも教えてもらえず、放置プレイらしい。
知っていたとしても、申請したとしても、書類の不備がなくても、払いたくないから放置する。こういうケースかなり多い。

[280. 匿名]

>>252
去年の12月から再就職して派遣の採用やってるのだけど、この給付金窓口を期間限定とか短期でやっていた子が10名以上応募してきてる。
結構な人数の派遣社員がやってたんだね。