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123. 匿名 2020/12/28(月) 00:00:22
長年コーダーをやってる。
入社した頃は情報収集力と教えるスキルが高い人、リーダーシップを発揮出来る人、お客様とのコミュ力を発揮する人、コツコツ勉強する人とか色々いてお互い切磋琢磨してた。
リーダーシップのある人はディレクターへ異動させられ、高度な知識がある人はバックエンドよりのシステムへ異動させられ…等を繰り返してコーダーは徐々に減った。
デザイナーは目に見えるから評価しやすくて、コーダーはよく分からないコード打ちの変わり者も多くて最底辺の部署みないな扱いだった。
待遇も悪くてどんどん人も辞めて今は3年未満の人しかいない。
今は外注に丸投げして修正するだけの状態。
社内の人に質問しても質問返しとか日常茶飯事。
そろそろ辞めようかな。
いっそ潰れてしまえとも思う。+0
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