「上司が社内不倫してます」デマを流すトンデモ新入社員…法的措置はとれる？

[40. 匿名]

完全に単なる疑問なんですが、社内で不倫があったとして会社に懲戒処分する権限てあるんですか？
業務に関係ないプライベート事案かといつも疑問なんですが

[42. 匿名]

>>40
無いよ〜
会社に不利益を与えるほどの不倫であれば処分されるだろうけど

[52. 匿名]

>>40
上司、部下の関係で、不当に良い評定とか与えている場合は処分対象になるけど、それは不倫そのものじゃなくて、虚偽の実績を与えたってことでの処分だからね

[59. 匿名]

>>40
あるよ
就業規則に懲戒処分対象となる項目として「職場内の風紀を乱す行為」て記載していれば職場内の不貞行為に対して会社は処分できるよ
というか処分しないと管理不届きになる

過去の裁判で奥さんが会社を訴えて勝訴した事例があった
従業員同士が不倫してる事実を知っておきながら何も処分や対応をしずに放置したから管理不届きとして奥さんが会社訴えた
多分本人同士問い詰めたらしらばっくれて奥さんブチギレて会社訴えたんだろうね
その事例を知ってる企業は今かなりちゃんと対応してると思う
うちの会社も前は放置してたけれど今は噂がでたら事実確認して対応してるよ

職場内恋愛を楽しんでるがるちゃん民多いけれど職場内恋愛も解釈のしようによっては風紀を乱す行為になるので職場ではイチャつかないようにね
人切りしたい企業はそういうの目ざといから

[72. 匿名]

>>40
そういう社員がいるだけで会社のイメージを損なうって理由で十分懲戒処分にはなり得るよ。コンプライアンス部門がちゃんとしてる会社ならなおさらそう。不倫をプライベートのことなんで会社としては関知しませんとか言ってる会社はコンプライアンス意識が低い会社って指標になる。