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125. 匿名 2020/12/19(土) 18:42:00
>>25
子持ちをフォローしないクソ会社ですと言ってるようなもん+24
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135. 匿名 2020/12/19(土) 18:47:32
>>125
長く会社に貢献してる社員の子供をフォローするならわかるけど、なんで中途採用ではいってくる社員の子供をフォローしなきゃいけないんだよ
中途採用なんて即戦力を求めてるのにフォロー前提の人を採用するメリットが企業にないじゃん+40
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141. 匿名 2020/12/19(土) 18:48:54
>>125
いやいや、フォロー云々でなく、これから作るのであれば、体調不良や欠勤、産休もしくは退職するかもしれない、そういう先の予定がなく子持ちでもある程度の年齢の子どもがいる等、長く勤められる人を採用したいんだよ
+28
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