求人票に書いてある事が違った時

[104. 匿名]

相談です。
来週面接を受けます
扶養内パートで朝9時～
16時まで、交通費支給
資格手当てがつきます

勤務時間は都合に合わせます
と書いてありました
13時～17時の勤務を希望
しています
出来るだけ前向きにアピール
したいと思っています
どんな言い方が好ましいですか？

年齢は45才です

[116. 匿名]

>>104
勤務時間は都合に合わせます、が、
基本的は会社に合わせてね、ある程度は希望を言ってもいいよ、聞ける範囲で聞くよ…って場合と、
希望通りの好きな時間の勤務で大丈夫！！…って場合とあるから、応募した会社がどちらかで、そこはもう運だと思う。

採用されたいなら、「この時間が希望ですが、いかがでしょうか？御社の方で必要な時間帯があれば、変更もできます。」って言うしかないように思う。

ただ、資格手当ありってことは、コメ主さんに何か特殊な技能があるのかな？それなら強いかな？

[123. 匿名]

>>104
ん？都合に合わせるって9時から16時までの中でじゃないかな？
「時間は短時間しか出ることができませんが1番忙しい時間帯や人手が足りてない時間帯を補えればと思います！」って言い方はどう？

9時-16時でって記載があって「全てあなたの都合に合わせます」って意味では無いと思うよ。
「ちょっとした都合に合わせて」10時-16時や9時-15時で要相談って意味かと･･･

[151. 匿名]

>>104
9時から16時までの募集なのに
13時から17時まで働きたいと？
まぁ言ってみてもいいかも知れないけど
沢山働きたいなら
午前中は何故ダメなのか聞かれそう

[198. 匿名]

>>104
それは、朝９時から１６時の間で
「勤務時間は相談に応ず」
という意味なんじゃないですか？
何もかも相談者さんの都合に合わせるわけではないと思うよ
だから
「自分の希望は１３時から１７時までなのですが、
それでも可能でしょうか？」
って聞いてみるしかない