パートで扶養から外れている方

[85. 匿名]

>>78
106万と130万の壁の違い→従業員が500人以上いるかいないか、だけど何でだろう？いつも思う。
例えば小さい会社で103万以内で働いてて、掛け持ちで週２日数時間、イオンとか大手でバイトしたら106越えたらアウト？二つ合わせて130万以内なら大丈夫なのかな？その辺が調べてもよく分からない。

[125. 匿名]

>>85
扶養内の概念って夫の勤める会社の加入する社会保険組合の規定による。
先にも書いてくれてる人がいるけど、多くは3ヶ月連続で10万8千円を越えると見込みで130万を越える計算になるので扶養をはずれる規定だと思う。
(でも実際は妻が申告しないと分からないので、年間130万に抑えれば良いと思う。)
例えば1月と2月に30万稼いで、4月5月にも30万づつ稼いだ。その他の月は働いていない。これだと年収120万で扶養のまま。

事情があって夫に扶養されたくない、納税して社会貢献したい、将来の年金目的でもない限り、目先の手取りだけなら扶養内の方が断然お得だと思う。
妻が扶養から外れることで家族手当が支給されない、控除が受けられなくなるから、世帯年収では扶養内の方が結果高くなると思う。

扶養外れるなら、まだ若い人が時給1200円台かつ従業員数が501人以上の会社で働くことが私の試算ではアリな条件だと思う。
1200円以上ならムリせず88千稼げるし、もう少し収入上げることもできると思うので。

[142. 匿名]

>>85
それはアウトじゃないよ。
メインの職場が大手で、そこだけで106こえたら扶養から外れる。