正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

[10. 匿名]

派遣社員だからって酷い扱いされてるのはだめだけど、

「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」
派遣だからではなくこんなこと言ってるような人だからでは？

[59. 匿名]

>>10
でも実際、派遣社員より仕事の出来ない正社員はいくらでもいるからね。「能力があるから正社員になれた」わけではない。

[148. 匿名]

>>10
じゃあ「やめます！」て言えばいいんだよね。契約の範囲内で止める権利は派遣にもあるから。そこで引き止められたら待遇について交渉できる。

私も派遣やってるけど、正社員よりむしろ、自分の頑張りで待遇変えられるのが派遣だと思ってる（やめて待遇いいところにも移れる）。正社員が社内規定変えるのは難しいから。

[180. 匿名]

>>10
それほどの自信があるなら社員になれないか聞いてみたらと思ってしまった

[208. 匿名]

>>10
そう思ってしまうね
うちに最近来た派遣の人は、正社員の人手不足説明不足の中を良い塩梅で仕事こなしてくれるすごい人だよ
どこででもやっていけそうだから見切りつけて辞められるんじゃないかと怯えてる笑
ずっといてもらえるようみんな丁寧に接してる

[415. 匿名]

>>10
でも正社員として会社が雇わないってことは
派遣で回せる程度の業務と判断されちゃってるってことだもんね…
この人がいなくなっても普通に回せると思う

[460. 匿名]

>>10
うちの会社も正社員より派遣とか、契約社員の方が仕事できるよ。本当に優秀。
本当に助かってる。

[491. 匿名]

>>10
資格職なのかな？
正社員にその資格を取らせようとしたら会社的には金も掛かるし手当も付けないといけない
資格者を新卒で取っても戦力になるまでに育てるのも手間と金が掛かる
経験のある資格のある人を派遣してもらった方が時給だけで良いし資格手当要らないし退職金要らないし
トータルすると会社は金が掛からないのかもね
その派遣が辞めたら同じ資格持ってる人また派遣して貰えば良いだけだし…
実際の所はわからないけどね

[508. 匿名]

>>10
派遣ってプライド高いよな。
正社員だった時、若いからって派遣に舐められて勝手に決めつけられた内容を説教されたことあるよ。

いや待て、私そんなこと一言でも言ったか？と。
ただみんなの前で社員に説教する事で自分のプライド保ちたかった感じ。

[691. 匿名]

>>10
驕り高ぶりすぎだよね
ブラックジャックでもあるまいし、ほかの人につとまらない仕事なんてないでしょ

[787. 匿名]

>>10
RPAエンジニアの仕事は誰にでも務まる仕事ではないと思いますよ。ガルちゃんにはプログラミングの知識を持った方が相当数いらっしゃるのでしょうか…

[810. 匿名]

>>10
ガルでよく見かける「高学歴の社員より高卒の私のほうが有能！」タイプだね
なーにを勘違いしているのやらっていう

[955. 匿名]

>>10
私、過去に2回派遣やって１つは1ヶ月以内に契約社員打診、半年以内に正社員にコンバート
もう一つは3ヶ月以内に契約社員から4ヶ月目には正社員にコンバートしたよ
自分で言うのも何だけど1から採用活動するよりコスパが良かったと思う
派遣は派遣で責任軽いし研修や会議に縛られずに身軽で良かったけど交通費とボーナスが欲しいから正社員になったよ

[1162. 匿名]

>>10
働いてる会社も対応酷いなとは思うけど、働いてる側もそんなこと考えながら働いてたら結局埋まる溝も埋まらないよね。
どっちもどっち。むしろお似合いの環境なのではと思う。

[1878. 匿名]

>>10
なにもしてない無能なおっさんとかいるからね。
「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」
そう言いたくなることもあると思う。