正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

[59. 匿名]

>>10
でも実際、派遣社員より仕事の出来ない正社員はいくらでもいるからね。「能力があるから正社員になれた」わけではない。

[81. 匿名]

>>59
人事にアピール出来る能力、タイミングを読む能力はあるのよ。社員になれない派遣よりね。
派遣が仕事できたら直ぐに正社員の打診来るから。勝てない時点でお察しよ笑

[83. 匿名]

>>59
それでも腐っても正社員だよ
いくら正社員より能力あるドヤと言っても派遣は派遣

[147. 匿名]

>>59
確かに正社員より派遣やパートの方がめっちゃ仕事する(人によるけど)
でもそもそも派遣を雇う会社って、派遣に担当させてる作業はずーっと派遣がやってるだろうから正社員が出来ないのは当然っちゃ当然じゃないかな？

不満があるなら正社員になれとか言うけど、田舎じゃ正社員より派遣の方が圧倒的に多いから簡単には行かないよね。

[158. 匿名]

>>59
派遣社員のこういう話になると必ず「正社員より能力の高い派遣社員もいる」って言う人いるよね。
それはそうだろうけど、そんなごく一部の例をあげられても。

[424. 匿名]

>>59
正社員で仕事出来ない人もいるけど、振り幅は小さい。
うち大手だけど派遣社員だとホントにガチャガチャ引いたみたいなもので、仕事出来ない人は正社員の仕事出来ない人よりずっと下だったりする。当たり外れが極端すぎる。酷すぎる人何人もいた。派遣元にも派遣先にも無断でバックれるひととか。電話とったら友達と話してるような電話の取り方する人とか。変な人のヤバさ加減が正社員とは違う。

[678. 匿名]

>>59
例えば入力作業が早いとか、エクセル関数を人より知ってる事が能力が高いと判断されるのは派遣やパートさんの方が多いだろうね。
でも正社員は現場作業能力ではなく、ディレクション的な事ができる人が買われる。
正社員と言わず上に立つほど作業能力以外で判断される。
会社の社長が簡単な入力業務をしないのは、他人に任せたほうが自分にとって有益な時間を作れるから。
そのために言い方悪いけど雑用は社員、パート、派遣にさせる。

[709. 匿名]

>>59
派遣でこんなこと言ってる人に限って大してできないよ
社員だと異動もあるからいろんなことが求められて対外折衝も増えるしコミュ力も必要になるし
本当に優秀だと正社員試験受けないかとかオファーされるよ
会社もバカじゃないんだから

[796. 匿名]

>>59
なら正社員になれば良いじゃん。
結果正社員になれてないのならそれはいくら仕事が出来ても正社員になれないなりの欠落している部分があるのでは？
私は派遣じゃ嫌だ。正社員に相応しいと思うならば今以上に努力するなり探すなりすれば良いよね。

[949. 匿名]

>>59
正社員というか上に立つ人は何か１つの業務が他の人より早いとか仕事出来る！って事だけじゃ無い。
トータル的な事が出来たり人をまとめたり。
私、仕事出来ますし！って考えだと正社員でも使えない人扱いですよ。

[965. 匿名]

>>59
正社員は能力があるからでは無い。
努力とその会社の求める人材であるか？ではないのかな。
何となーくで新入社員で正社員になった人も向いてない人は辞めるし、ダラダラ働いてたって昇級もしない。
派遣や契約社員でも正社員になった人見てきました。
ただの言い訳してる人はいつまで経っても成長しません。

[1183. 匿名]

>>59
コネも本当に多い
そして派遣と違って転職経験ない社員が多いから、スキルが偏っているし、事務仕事のセンスの悪い社員が多い

[1314. 匿名]

>>59
派遣社員って何か勘違いしてるけど、派遣社員にしか任せられない仕事はないけど正社員にしか任せられない仕事は山ほどある。
派遣社員の知らない仕事があることも分かってない。